¿Qué papel juegan los hombres en la equidad laboral?: Estudio
​
​
Autor: Expok News
Fecha: 25/08/2021
Dirección web: https://www.expoknews.com/papel-juegan-los-hombres-en-la-equidad-laboral/
Palabras claves: Hombre, equidad, trabajo, ambiente, análisis, igualdad, mujeres.
​
Un nuevo análisis de psicología publicado localizó el papel juegan los hombres en la igualdad gremial, y asegura que una vez que alguien expresa su apoyo a el equilibrio de género en un espacio de trabajo dominado por hombres, las féminas se sienten más cómodas en el trabajo. El análisis, de la Universidad de Kansas, localizó que estas declaraciones colaboraron a implantar reglas para los equipamientos y mejoraron las emociones de integración de las féminas.
​
Lo más importante del análisis es el efecto positivo de un aliado varonil. La averiguación consistió en 3 estudios en los cuales solo un compadre de trabajo habló en apoyo, reduciendo las emociones de aislamiento y la percepción de las damas de poco apoyo.
​
Las colegas que hicieron las mismas declaraciones de apoyo fueron recibidas de manera positiva, empero no disminuyeron las expectativas de hostilidad o aislamiento de las féminas en el trabajo. El análisis reclutó 101 pares de compañeros de trabajo masculinos y femeninos empleados en apartamentos dominados por hombres en 64 universidades de indagación en los USA y Canadá. Se les solicitó a los jefes de departamento que distribuyeran una encuesta a las maestras, y después invitaron a las damas que respondieron a nominar a un camarada con el que trabajan regularmente para que realizara una encuesta complementaria.
​
Más adelante les preguntó a las féminas en qué medida el compañero que nominaron se comportó como un aliado, ejemplificando, al tomar posiciones públicas sobre los inconvenientes que afrontan las féminas y ponerse parado una vez que ve discriminación. Además, interrogaron a las féminas si sentían que el camarada las apreciaba, lo cual se ve como una señal de integración, y qué tan entusiasmadas se sentían al laborar con él.
​
Conclusiones:
Finalmente, se les cuestionó a los hombres hasta qué punto creían que se comportaban como socios, ejemplificando, leyendo sobre las vivencias únicas de las damas o confrontando a compañeros de trabajo sexistas.
Igualmente, para concluir, investigaron en qué medida sentían que su apoyo a las damas les ayudaba a “hacer superiores cosas” con sus vidas y conseguir novedosas capacidades que las ayudaran a transformarse en “mejores miembros de la familia”. Cada una de las respuestas se informaron en una escala.