¿Tu empresa ejerce prácticas a favor de la maternidad?
Autor: Marisol López
Fecha: 10 mayo 2021
Dirección web: https://www.expoknews.com/tu-empresa-ejerce-practicas-a-favor-de-la-maternidad/
Palabras clave: Discriminación, oportunidad, protección, equidad, integridad
Según datos del Instituto Nacional de Estadística, las ocupaciones de las mujeres como madres incluyen: comerciantes, artesanas y empleadas domésticas. Sin embargo, aunque este porcentaje es bajo, también hay mujeres con hijos que trabajan en empresas formales. Desafortunadamente, las actividades económicas de las mujeres pueden afectar directamente la forma de embarazo y concepción de cada una de ellas, o solo afectar su interés por la vida. Debido a la situación de las mujeres que trabajan en el sector privado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha descubierto la discriminación por embarazo. Por tanto, es urgente adoptar prácticas que favorezcan el embarazo y el parto.
En comparación con otros países de América Latina, México es el único país que prohíbe constitucionalmente el trabajo peligroso durante el embarazo y promueve el derecho a la lactancia materna y el derecho a la atención médica y obstétrica (productos farmacéuticos, servicios de puericultura).
La empresa juega un papel importante al permitir que los empleados pasen esta etapa de manera segura y feliz. Karen Camargo es la jefa de recursos humanos de Corporativo Kosmos, por su experiencia en este tema, compartió con nosotros algunas prácticas que se han desarrollado en la empresa que favorecen el embarazo y el parto. Afirmó que estos pueden servir como modelos para que otras empresas los implementen.
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Otorgar horarios flexibles
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Otorgar permisos de paternidad
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Adaptar salas de lactancia
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Brindar la oportunidad de home office
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Transporte para las madres de familia
Conclusiones:
Este es solo un ejemplo de cómo apoyar la práctica de la maternidad. La empresa debe jugar un papel importante para que sus socios, especialmente las madres, tengan incentivos para que se sientan seguras en el lugar de trabajo. Es importante la comprensión y la empatía, lo que hace exitosa a una empresa es la práctica de valores, al empleado se le debe brindar la mejor atención para que trabaje a gusto para que brinden seguridad a los clientes. El hecho de que ya algunas empresas ejerzan prácticas a favor de la maternidad, brindan ejemplo a las demás empresas y motivan a que quieran seguir sus pasos.